УДЕРЖАНИЕ КРИТИЧЕСКИ ВАЖНЫХ ЗНАНИЙ

KNOWLEDGE RETENTION

В каких случаях это предложение будет интересно для вас:

1. Если у вас много опытных сотрудников со специфическими знаниями находятся в предпенсионном возрасте и они скоро покинут компанию

2. Если у вас работают экспаты, приглашенные эксперты со специфическими знаниями

Наш подход и предложения по реализации knowledge retention:

• Интервью и/или анкетирование

• Сканирование и приоритезаций знаний

• Разработка стратегии и методологии

• Пилотный трансфер знаний

• Обучение процессу и методологии